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Benner inicia 2º edição de programa para capacitação de jovens estudantes

Benner inicia 2º edição de programa para capacitação de jovens estudantes

Benner, empresa que oferece soluções em software gestão, serviços e terceirização de processos, apresenta a segunda edição do “Formação de Gente Nova”.

O programa de estágio foi criado para capacitar jovens profissionais para assumir futuras posições dentro da empresa.

Desta vez, a Benner abriu mais de 30 vagas em Blumenau.

Danton Franco, responsável pela Universidade Corporativa em Blumenau e coordenador do projeto, avalia que:

“Durante a primeira edição do programa, realizado no ano passado, tivemos boas surpresas. Tínhamos 30 estagiários e destes, 12 continuam e estão envolvidos em grandes projetos, como, por exemplo, o eSocial”.

Ele destaca que o programa surgiu por conta do alto volume de currículos para vagas de estágio que a área de RH recebia e da dificuldade em encontrar profissionais capacitados:

“O projeto piloto, que foi feito em Blumenau no ano de 2017, deu tão certo que resolvemos repeti-lo. A ideia é que o programa seja ampliado para todas as cidades em que atuamos”.

A seleção dos candidatos foi concluída no início da segunda quinzena de junho, e o programa iniciou no dia 2 de julho.

 

 

COMO FUNCIONA

Os participantes passam quatro horas por dia na empresa.

Lá, eles têm tarefas práticas, fazem cursos por meio da Universidade Corporativa da empresa.

Além de participar semanalmente do Benner Talk, um bate-papo com gestores.

O grande objetivo dos estudantes é desenvolver um sistema usando tecnologia de mercado (C#, Bootstrap, .NET, CSS e HTML) e apresentá-lo para uma banca avaliadora.

Na segunda fase, eles devem replicar esse sistema usando tecnologia Benner.

Durante todo o processo, os estagiários são avaliados em quesitos como:

  1. Comportamento

  2. Desempenho

  3. Lógica e Qualidade do Trabalho

Ao final do treinamento os que atingirem bons níveis na avaliação, farão uma imersão nos times de desenvolvimento.

Após isso, serão contratados para assumir posições dentro da empresa de acordo com suas habilidades.

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