A GeekHunter, empresa de Florianópolis de recrutamento especializada na contratação de profissionais de tecnologia, tem mais de 700 oportunidades de emprego para pessoas desenvolvedoras de software e Data Science.

Os salários começam em R$ 1,5 mil e podem chegar a R$ 27 mil, dependendo do cargo e experiência do candidato. 

As vagas são de empresas brasileiras e também há posições para trabalhar no exterior, porém sem precisar sair do país. 

Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter, informa que, na base da empresa, mais de 90% das oportunidades aceitam trabalho remoto.

Este número vem crescendo mês a mês desde o início da pandemia, quando a média era de apenas 25%. 

CONFIRA AS VAGAS DISPONÍVEIS POR ÁREA DE ATUAÇÃO

- DESENVOLVEDOR FULL STACK

Total de vagas: 240

Salário: entre R$ 2,5 mil e R$ 27 mil

Principais linguagens e tecnologias: Java, Angular, JavaScript, AWS, Node.js, PHP, C#

- DESENVOLVEDOR BACK-END

Total de vagas: 230

Salário: entre R$ 3,2 mil e R$ 22 mil

Principais linguagens e tecnologias: Java, Spring, SQL, MongoDB, Python, Django, Node.js, Ruby on Rails, .NET, PostgreSQL

- DESENVOLVEDOR FRONT-END

Total de vagas: 130

Salário: entre R$ 1,5 mil e R$ 20 mil

Principais linguagens e tecnologias: React, JavaScript, Vue.JS, Angular, TypeScript

- DESENVOLVEDOR MOBILE

Total de vagas: 85

Salário: entre R$ 3 mil e R$ 26 mil

Principais linguagens e tecnologias: Flutter, Swift (iOS), Kotlin, Java (Android) e React Native

- DATA SCIENCE

Total de vagas: 30

Salário: entre R$ 3 mil e R$ 18 mil

Principais linguagens e tecnologias: Python, SQL, AWS, Azure, Docker, Linux

Vagas: Engenheiro de dados; Analista de BI ETL; Cientista de Dados e Analista de Dados

COMO SE CANDIDATAR 

Para se candidatar, é só cadastrar o currículo na plataforma da GeekHunter de forma gratuita. 

Após ter o perfil aprovado, o profissional pode demonstrar interesse pela vaga. 

No entanto, na GeekHunter, o processo de seleção também ocorre de forma invertida, ou seja, o candidato se cadastra uma única vez e as empresas têm acesso a ele e podem entrar em contato para entrevistas.

Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter, comenta:

"Ainda em um momento de pandemia, já era de se esperar que a consolidação dos números nos mostrassem a gigantesca representatividade de vagas remotas no mercado de tecnologia”. 

“Mas, independentemente do número em si, o mais importante é que as empresas tenham em mente que grandes transformações estão acontecendo e que elas precisam focar seus esforços em se adaptar a elas”. 

"A contratação deixou de ser local e passou a ser global. Empresas que não se adaptarem ao mercado de contratação remota ficarão fora do radar”. 

“Não é mais uma questão de escolha da empresa, mas sim dos candidatos".