O trabalho temporário, modalidade bastante utilizada aos finais de ano por conta da demanda das festas, virou uma solução do mercado para tempos de pouca previsibilidade e crise sanitária.

Acentuada em 2020, a  tendência deve seguir forte neste ano.

Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem),  o número de admissões realizadas por meio da modalidade chegou a mais de 2 milhões em 2020, um aumento de 34,8% em relação a 2019.

No primeiro trimestre de 2021, o cenário é ainda mais amplo: a projeção é de aumento de 25% nas vagas temporárias.

De acordo com a entidade, a taxa média de efetivação de temporários de 22%, alcançada no final de 2020, deve se manter neste 1º trimestre de 2021.

A contratação de temporários é uma forma das empresas que começam a retomar o seu ritmo suprirem as demissões que precisaram realizar. Isso não impede que estes colaboradores possam ser efetivados.

Neste contexto, os trabalhadores devem ficar atentos às vagas temporárias disponíveis, pois estas são importantes oportunidades de garantir renda e de conquistar uma eventual efetivação.

SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM TEMPORÁRIOS

O Trabalho Temporário é um regime de contratação atípica e formal, regulamentado por lei específica (Lei nº 6.019/74 e Decreto nº 10.060/2019), com prazo limitado, que visa atender de imediato necessidades transitórias de uma empresa urbana, quais sejam, demanda complementar de serviços ou substituição temporária de pessoal permanente, a fim de simplificar a contratação, tornando-a rápida e eficaz.

A RHBrasil, empresa especializada em Recrutamento e Seleção, Serviços Temporários, Estágios e Terceirização, atende empresas de todos os portes e segmentos em situações de acréscimo extraordinário de serviços ou substituição de pessoal.

A empresa atua desde o recrutamento e seleção, até o trâmite legal e burocrático do contrato temporário.

O trabalho temporário atende contratações de até 270 dias nas seguintes condições:

Demanda complementar de serviço

Substituição de funcionários em férias

Licença médica

Licença maternidade

São inúmeros benefícios ao empregador, entre eles:

A Possibilidade de Compensação Tributária de 9,25% para quem está no lucro real.

Recrutamento e Seleção de candidatos sem custo.

Ausência de aviso prévio e multa rescisória.

Administração da folha de pagamento.

Redução de encargos sociais.

Ao trabalhador uma oportunidade de se colocar no mercado de trabalho com agilidade, com a garantia de direitos legais e a oportunidade de efetivação na empresa.

Uma contratação que traz economia de tempo e dinheiro e muitas vantagens para quem contrata e é contratado.

E ainda contamos com a única plataforma de temporários online no Brasil;

Não importa a sua localização, com a Temporários Online, nós estaremos sempre perto de você, facilitando a vida do empregador e aproximando os profissionais do mercado de trabalho.

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