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Fritz Müller e Fundação Dom Cabral levam debates sobre autoliderança e remuneração estratégica ao CONCARH 2025

07/07/2025 17:30:00

Fritz Müller e Fundação Dom Cabral levam debates sobre autoliderança e remuneração estratégica ao CONCARH 2025

A Fritz Müller – Hub de Conhecimento marca presença em mais uma edição do CONCARH, um dos principais congressos de gestão de pessoas do Sul do país.

A instituição que representa a Fundação Dom Cabral (FDC) em Santa Catarina – uma das 10 melhores escolas de negócios do mundo – assina duas palestras voltadas às novas exigências de atuação dos profissionais da área. 

A primeira palestra será conduzida por Izabela Mioto, professora associada da FDC, mestre em Psicologia e referência em desenvolvimento humano.

Ela estará na plenária principal no dia 9 de julho, às 15h, com o tema “Autoliderança e agilidade emocional” — um convite à reflexão sobre o papel dos líderes diante de ambientes corporativos mais dinâmicos, diversos e emocionalmente exigentes. 

No mesmo dia, às 16h40min, a Arena EXPOCARH – feira de negócios dentro da agenda – recebe o professor Ronaldo de Menezes, titular da Fritz Müller, com a palestra “Remuneração Estratégica”.

Em sua fala, ele vai trazer à tona a importância de alinhar políticas de recompensa aos objetivos de negócio, à cultura organizacional e à experiência dos colaboradores. 

Com o tema “Qual a tua voz?”, o CONCARH 2025 ocorre entre os dias 9 e 11 de julho, no Centrosul, em Florianópolis.

O evento reúne líderes, gestores e especialistas de todo o país para discutir as tendências que moldam a área de Recursos Humanos, como inteligência artificial, ESG, saúde mental, diversidade e novas lideranças.

A programação completa pode ser conferida em: www.concarh.com.br.

Raquel Schürmann, da Fritz Müller, diz:

“A presença da instituição no CONCARH simboliza a necessidade crescente de fomentar discussões relevantes e preparar profissionais para uma atuação estratégica, ética e inovadora, enfrentando os desafios contemporâneos do setor, cada vez mais impactado por mudanças culturais, tecnológicas e comportamentais".

“O profissional que atua no segmento de RH vive uma transformação contínua e é nossa missão contribuir com conhecimento atualizado e aplicável na prática das organizações”.





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