A Benner referência nacional em tecnologia e gestão para o setor corporativo, participou da 51ª edição do CONARH, maior evento de gestão de pessoas da América Latina, realizado em São Paulo.

Com o maior estande de sua trajetória, de 150 m², a companhia reuniu soluções que aplicam inteligência de dados, automação e tecnologia digital ao dia a dia das áreas de Recursos Humanos, reforçando a tendência de integração entre processos de gestão e análise estratégica.

O portfólio apresentado incluiu sua Plataforma de RH com dados integrados em tempo real, ferramentas de gamificação aplicadas ao recrutamento, a plataforma LMS para treinamento corporativo, o módulo de análise 360 de indicadores de desempenho, ponto coletivo com reconhecimento facial e novas aplicações de inteligência artificial voltadas ao recrutamento, cargos, salários e feedbacks.

Também foi demonstrado o BennerSign, solução de assinatura digital integrada a Plataforma de RH, voltada à formalização de processos em conformidade regulatória.

PAINÉIS E TENDÊNCIAS PARA O SETOR 

Durante os três dias de evento, a Benner promoveu em seu estande uma série de atividades com demonstrações práticas, ativações e debates com especialistas convidados.

A iniciativa contou ainda com parceria da Boon, healthtech especializada em benefícios e saúde, e buscou aproximar as áreas de gestão de pessoas e programas de saúde corporativa, reforçando a visão de que políticas integradas podem gerar maior eficiência para as organizações.

Na programação oficial do CONARH, a companhia esteve representada por Ilana Brancalhão, gerente de Mercado de RH da Benner, que conduziu a palestra “Conectando pessoas e resultados com tecnologia”.

A executiva apresentou sua visão sobre como o uso de dados pode orientar políticas de engajamento, retenção de talentos e desenho de estratégias organizacionais.

De acordo com a vice-presidente de Operações da Benner, Lucrécia Oliveira, a proposta da companhia é apoiar empresas de médio e grande porte no uso de tecnologia como ferramenta para decisões mais qualificadas:

“Ano após ano, o mercado de soluções de RH evolui e, com a chegada da IA, esse processo tem ocorrido de forma ainda mais acelerada”.

"Nossa solução tem acompanhado e, por vezes, liderado essas transformações. Entretanto, parte do mercado ainda não utiliza plataformas integradas”.

"Na Benner, o RH encontra tudo em uma única solução, o que torna o setor mais ágil, simples e eficiente”.

"Para a Benner, ter tudo em um só lugar é dar autonomia para que o RH ocupe seu papel estratégico nas empresas”.

Para Lucrécia, a participação no evento reforçou a relevância de alinhar inovação tecnológica às necessidades reais das organizações:

“O diálogo com líderes do setor nos ajuda a identificar demandas prioritárias e a direcionar investimentos”.

"Eventos como o CONARH ampliam nossa escuta e oferecem a oportunidade de validar caminhos de desenvolvimento junto ao mercado”.