Em 2025, a Checkout RH contratou mais de 7 mil jovens em cinco estados diferentes: Rio de Janeiro, São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná. Atualmente, a empresa promove a vaga de estágios para o setor de supermercados com o intuito de transformar o varejo e atacado com profissionais qualificados para o setor. 

O objetivo em 2026 é dobrar o número de contratações, ou seja: ultrapassar a marca de 14 mil contratados até dezembro. Desta forma, a Checkout chega em Blumenau com 29 vagas disponíveis para jovens de 16 ou 17 anos. A única requisição é que o jovem esteja cursando o Ensino Médio no momento da contratação. No entanto, não é exigida experiência para a aprovação no processo seletivo. 

Muitas histórias, como a do Renan Dantas, Gerente de Relacionamento, foram transformadas pelo programa de estágios desenvolvido pela Checkout. O Renan, por exemplo, começou como estagiário para atualmente exercer um cargo de liderança. Dezenas de casos assim se repetem na empresa diariamente.

Uma grande dúvida é como são as vagas e quais são as áreas de desenvolvimento dentro do supermercado. Veja a seguir: 

• Público alvo: jovens de 16 ou 17 anos
• Bolsas entre R$ 710,00 e R$ 1.322,27 (média de R$ 907,71)
• Obrigatoriamente no Ensino Médio
• Carga horária: entre 4h e 6h por dia
• Documentos necessários: CPF, RG, comprovante de residência, foto, matricula na instituição de Ensino Médio
• Áreas para o jovem se desenvolver: atendimento ao público, suporte na comunicação e satisfação do cliente, orientação a clientes sobre produtos e serviços de autoatendimento, participação em ações de pesquisa, organização e exposição de mercadorias, registro de mercadorias, controle de estoque, elaboração de planilhas e emissão de relatórios e participação em atividades de integração social e desenvolvimento pessoal.
• Benefícios: VT, programa de aprendizagem, bônus por indicações e metas.

A Checkout RH assume o compromisso de cuidar de cada estagiário individualmente e dar suporte para todas as situações importantes na jornada do profissional após a aprovação no processo seletivo. 

O jovem vai contar com Tutor de Estágio, Orientador de Estágio, Orientador Escolar, Responsabilidade Social e acompanhamento acadêmico. 

TERMO DE RESPONSABILIDADE

A empresa de RH oferece treinamentos voltados aos tutores dos estagiários em loja, estendido também aos demais líderes e gerentes dos supermercados, visando prepará-los para absorver e incluir os estagiários no programa, bem como orientá-los sobre questões adversas como a prevenção a situações de assédio moral e sexual, atividades não permitidas, combate à discriminação, inclusão de minorias, entre outras.

Como o jovem pode se inscrever no programa de estágios da Checkout RH

O processo de inscrição é fácil e simples devido a tecnologia adotada pela Checkout RH. Através do WhatsApp, o jovem faz o primeiro contato com a empresa. A partir do momento que ele está inscrito e foi aprovado na vídeo-entrevista, nossa Inteligência Artificial filtra as melhores oportunidades de acordo com a localização do jovem entre moradia e escola, justamente para que não haja conflito e o tempo de locomoção entre os destinos não ultrapasse os 60 minutos. 

Isso é algo jamais visto antes em uma empresa de Recursos Humanos, onde vagas são ofertadas aos jovens e estudantes de acordo com seu perfil demográfico e escolar, com a meta de fazer com que o estágio não atrapalhe a jornada escolar dos jovens de 16 ou 17 anos.

O link para inscrição: Aqui.

Quem é a Checkout: https://checkoutrh.com.br/