A indústria brasileira vive um momento de transformação acelerada. Em meio ao avanço da digitalização, da automação industrial e das mudanças no mercado de trabalho, empresas do setor têm buscado atualização constante para manter competitividade, eficiência e capacidade de adaptação frente às novas demandas do mercado. No contexto do Dia da Indústria, celebrado em 25 de maio, quem faz parte desse ecossistema aponta que investir em tecnologia, gestão e desenvolvimento de pessoas são necessidades para a sustentabilidade dos negócios.

Levantamentos da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostram que tecnologias ligadas à Indústria 4.0 vêm ganhando espaço no país, principalmente em áreas como automação de processos, monitoramento em tempo real e integração de sistemas. Ao mesmo tempo, desafios como aumento de produtividade, redução de desperdícios e qualificação de mão de obra seguem entre as principais preocupações da indústria brasileira.

Veja o que diz Luciano de Liz Barboza, CEO da IPEL:

“Vivemos uma constante transformação na indústria ao longo dos últimos anos e este processo vem ganhando cada vez mais velocidade. Então, manter-se atento ao mercado e com uma tomada de decisão rápida, é fundamental para se manter competitivo”.

“A muito tempo a indústria compete por talentos, mas nos últimos anos, este desafio ficou ainda maior, fazendo com que tenhamos que repensar a manufatura, para que seja mais atrativa para a nova geração. Hoje a busca é por ambientes inovadores, oportunidades de desenvolvimento e empresas conectadas com tecnologia, propósito e crescimento profissional. Por isso, investir em pessoas que sempre foi parte da estratégia, precisa se reinventar para atrair e engajar os melhores profissionais”.

A companhia consolidou um ciclo recente de investimentos aplicados em modernização do parque fabril, focados em aumento de produtividade, segurança, sustentabilidade e digitalização de processos. 

Para além da transformação tecnológica, outro desafio enfrentado pela indústria está relacionado à atração e retenção de talentos. Com novas dinâmicas no mercado de trabalho e mudanças no perfil dos profissionais, empresas industriais têm buscado adaptar ambientes, fortalecer a cultura organizacional e investir em capacitação contínua.

O executivo destaca ainda que a modernização industrial vai além da aquisição de máquinas, envolve planejamento, gestão e desenvolvimento humano.

“Modernizar a planta industrial é importante, mas desenvolver equipes e fortalecer a cultura da empresa também são pilares para um negócio sustentável. A indústria precisa estar preparada para acompanhar as mudanças do mercado, do comportamento do consumidor e das relações de trabalho”, completa o executivo.

Com tantas transformações em andamento e diante de um cenário econômico desafiador, a capacidade de adaptação passou a ser um dos principais ativos da indústria. Mais do que ampliar produtividade, empresas do setor buscam construir operações mais eficientes, sustentáveis e preparadas para os desafios dos próximos anos.

CHECKLIST

• Fundada há mais de 40 anos em Indaial, a IPEL é uma das maiores companhias brasileiras do setor de tissue.
• Sua produção de papel higiênico, papel toalha e guardanapos chega a mais de 7 mil toneladas ao mês.
• Conta com distribuição para mais de 3 mil clientes de varejo (com a linha doméstica) e atacado (com a linha profissional, à qual também incorporou produtos para handcare e acessórios, ampliando sua atuação dentro do conceito de “banheiro completo”).
• A empresa conta com mais de 800 profissionais diretos e possui um portfólio de marcas próprias (Nobby, Ness, Qualité, Natureza, Top One, Adorable, Mollis, Mondeo e Superpel), além de produção private label.
• Mais informações: www.ipelpapel.com.br